沙特女性获新权:孙宏斌、顾雏军、王欣:那些从牢里走出来的大佬

2019年12月12日 04:17来源:新化新闻作者:谢荣 实习记者 张筱箐 通讯员 白学文

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  问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。百度输入法

  [1]摘自2012年6月8日文汇报,6月2日下午北京大学生命科学院院长饶毅做客第54期文汇讲堂,主讲《海归能推动中国科研改革吗?》证券业协会

  据地铁方面介绍,近期,陆续有网友反映称,上海地铁四平路站3号出入口外,有不少市民在跳广场舞,影响了乘客的正常出行。华少回应离职传闻